Meine Angebote
Supervision
ist eine professionelle Beratung für arbeitende Menschen,für ihre Identität am Arbeitsplatz.
Supervision richtet sich deshalb vorrangig an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter;
einzeln, in Gruppen oder im Team.
Im Beruf bekommen Menschen mit ihren unterschiedlichen Bezügen,
Werten und Biografien zusammen.
Sie haben Ideale und Verwundbarkeiten. Sie haben Potentiale und ihre Grenzen.
Auf diesem sehr persönlichen Hintergrund agieren Menschen am Arbeitsplatz,
kommunizieren, entwickeln und verändern sie sich.
Supervision hilft, hinzuschauen.
Das Material zur Bearbeitung sind Fallbesprechungen, Organisationsanalysen,
Krisen- und Konfliktinterventionen und Klärungen der Arbeitsbeziehungen.
Das Ziel von Supervision ist der Weg, ist der erste kleine Schritt, etwas anders zu betrachten als bisher.
Eine gruppenanalytische Grundhaltung, soziologische Sichtweisen und szenisches Verstehen prägen meine supervisorische Arbeit.
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Gruppenanalyse
Gruppenanalytische Gesprächsgruppen nutzen den freien, geschützten und gehaltenen Raum,
um durch Ergebnisoffenheit Veränderungsimpulse zuzulassen und Platz für das zu bieten, das da ist.
So werden dort keine Lösungen übergestülpt, sondern die Veränderungsimpulse könen durch die Rückmeldungen reifen.
Sich selbst und sein Verhalten im Spiegel der vertrauten Gruppe zu sehen, das ist die große und ungewöhnliche Chance.
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